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雇用保険適用事業所設置届
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労働者を一人でも雇っている事業主は、必ず雇用保険に加入することが義務づけられています
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休業補償給付支給請求書（その１）
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休業最初の３日間は事業主が６割補償（通勤災害除く）
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休業補償給付支給請求書（その２）
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裏面 平均賃金、厚生年金の受給状況等について記入。２回目以降は簡略可。
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平均賃金算定内訳 休業補償給付支給請求書（裏面）
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２回目以降提出不要 負傷日から２ヶ月前に入社、以前３ヶ月間の中で２０日ほど私病で休んだ等の特殊な算定例は、労働基準監督署に相談
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雇用保険被保険者資格喪失届
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従業員の退職の場合 退職日の翌日から１０日以内に提出。死亡等で被保険者でなくなったときにも提出
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雇用保険被保険者離職証明書
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離職票交付を希望するとき作成 （注意：平成13年4月雇用保険改正に伴い一部様式変更されています）
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介護休養給付金支給申請書
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介護休業開始日前２年間に賃金支払い日数が１１日以上ある月が１２ヶ月以上あること。受給期間中は、他の家族に対する介護休業、産前・産後休業、育児休業との重複受給はできない
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雇用保険被保険者氏名変更届
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従業員の各種変更（氏名、住所等）の場合
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雇用保険被保険者六十歳到達時賃金月額証明書
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高年齢者雇用継続給付 満６０歳〜６５歳未満の方で、満６０歳時点の８５％未満の賃金で働いている場合に支給
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雇用保険被保険者六十歳到達時賃金日額登録届・高年齢雇用継続給付受給資格確認票
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６０歳以後継続雇用 高齢者雇用継続基本給付金。６０歳以後再就職 高年齢再就職給付金。
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雇用保険被保険者資格取得届
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雇用した日の属する月の翌月１０日までに提出
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