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労働条件通知書

労働条件通知書は労働者の労働条件の決定について権限を持つ者が作成し、本人に交付します。各項目のうち複数項目の一つを選択する場合には、該当項目□内にレ（チェックマーク）を付け、有・無を明示する場合には該当するほうに○を付けます。就業の場所や業務内容は雇用直後のものを記載しますが、あまり限定せず、変更もありうることを補足説明します。「賃金」項目欄の6から9と「その他」項目欄以外の事項は労働基準法により書面の交付による明示が義務付けられています。

平成13年1月19日改定

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