皆勤手当

皆勤手当は文字通り、無遅刻無欠勤を奨励するシステムです。但し、有給休暇は正当な休暇ですので、これを欠勤として支給対象から除外することはできません。多くの中小企業が、無遅刻無欠勤、勤続に関する奨励システムを持っています。「勤続10年で海外旅行に招待」という話もよく耳にします。勤労意欲を向上させる１つの手法として用いられているようです。しかし毎月ごとの皆勤手当は、会社の形態によっては、この管理が非常に煩雑になってしまう場合や、「無遅刻無欠勤は社会人として常識である」という理由から、採用しない会社も多くあるようです。

＜例＞皆勤手当

欠勤・遅刻・早退がない場合	月額　10,000円
欠勤・遅刻・早退が1日の場合	月額　5,000円

平成13年12月25日改定