通勤手当

通勤手当は最も一般的な手当と言えます。但し、通勤手当は必ず上限を設定しておくべきでしょう。平成10年の所得税法の改正で、通勤定期乗車券では、非課税枠が月額100,000円になりました。以前は非課税枠が50,000円でしたから、この額をそのまま通勤手当の支給上限にしている会社も多かったようです。しかし、例えば給与が180,000円の従業員に100,000円の交通費を支払うのはナンセンスですから、30,000円～50,000円程度の上限が理想でしょう。

＜例＞通勤手当

月額限度額	月額　50,000円
※但し、上記限度額の範囲内において、会社が認める最も経済的なコースでの経路を計算する。

平成13年12月25日改定

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