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遅刻・早退・外出願い

遅刻・早退・外出願

遅刻、早退、外出は、服務の管理という観点から、事前に上司に申請し承認を得るようにします。事後の届け出もすみやかに行います。
遅刻、早退、外出は原則無給となりますが、「月3回まで、30分以内の場合は賃金差引しない」といったルールを用いている企業もあります。
人事考課、昇給時の資料となりますので、記録として保管します。

平成13年1月19日改定

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